各二级学院：

依据学校《青年教师教学过关考核管理办法》，现将2022年青年教师教学过关考核相关事宜通知如下：

一、申请条件

（一）有过一年助教工作经历，独立开课两学期及以上的青年教师。

（二）副教授职称以下、由非教学岗位或由企事业单位调入各学院从事教学工作，独立开课两学期及以上的青年教师。

（三）在最近两学期的教学评价中，综合评价成绩处于学院最后一名的青年教师不具备申报资格。

（四）有违反师德行为的，不具备申报资格。

二、考核内容

（一）教学资料

最近两个学期的教师工作计划（含授课计划）、课程教案、教学课件、听课笔记、教学反思、学生作业批改记录、考试试卷、试卷参考答案及评分标准等。

（二）课堂教学

学期内，专家组根据被考核教师的教学课程表随机听课，原则上采取集体线下听课的方式，对每位被考核教师至少听课两次，并填写《青年教师教学过关考核项目评分表》（附件1）。

（三）教学评价

被考核教师最近两个学期的教学评价情况。

三、工作程序

（一）个人填写《青年教师教学过关考核申请表》（附件2），向所在学院提出申请。

（二）各学院根据申请教师提交的教学资料和实际授课情况进行初评，审核并填写《青年教师教学过关考核材料审核汇总表》（附件3）。初评合格者由各学院推荐到学校参加考核，并提交《青年教师教学过关考核初评情况一览表》（附件4）。

（三）专家组按照考核标准对初评合格者进行考核评价。经专家组评议、学校审批后通报考核结果。

（四）考核结束后，召开青年教师教学过关考核反馈会，向考核人员反馈专家组考核意见和建议。

四、考核时间及安排

（一）4月12日，各学院将初评合格者的《青年教师教学过关考核申请表》（附件2）、《青年教师教学过关考核材料审核汇总表》（附件3）、《青年教师教学过关考核初评情况一览表》（附件4）及被考核教师的教学资料统一汇总后，报送高等教育研究与评价中心412室。

（二）4月13日-5月22日，专家组审核教学资料并对被考核教师进行课堂教学考核。

（三）5月23日-5月31日，召开专家评审会，通报考核情况，反馈考核意见。

青年教师教学过关考核是教师发展和专业成长的一项重要工作。考核评价的结果将作为被考核教师参评高一级职称和岗位聘任的重要依据。希望各学院及参加考核教师认真对待，积极配合专家组完成考核工作。

联系人：迟蕊 联系电话：7396915

    附件1.青年教师教学过关考核项目评分表.doc

    附件2.青年教师教学过关考核申请表.doc

    附件3.青年教师教学过关考核材料审核汇总表.xls 

    附件4.青年教师教学过关考核初评情况一览表.xlsx 

    附件5.青年教师教学过关考核材料目录.docx

                                                                                  高等教育研究与评价中心

                                                                        2022年3月28日